珠三角印刷行业高级人才短缺总监年薪突破百粉末涂料模压门玻璃礼品复合滤纸塞阀

珠三角印刷行业高级人才短缺 总监年薪突破百万

包装行业生产总监年薪60万元、纸品行业产品研发总监年薪导杆80万元、塑胶化工研发专家年薪100万元、家具制造行业销售总监年薪120万元 近日，由智通猎头所公布的一系列急聘职位中，一批年薪逼近百万元的高薪职位吸引不少人的眼球。

尽管在珠三角的猎头市场上，年薪超过百万元的职位并不算稀罕，但以往这些年薪过百万元的职位所招聘的通常都是如企业行政总监、副总经理、总经理等管理类的人才，此次印刷、家具制造等传统行业以百万年薪招聘生产、销售等一线总监，这在以往的猎头市场上并不多见。

年薪120万难聘销售总监

据智通猎头行政经理贾盟华透露，最近两个月以来，智通猎头一个月能收到十多个委托猎寻生产、销售总监的订单，这些客户开出的年薪从40万元至120万元不等，最少的也有15万元，随着服装、印刷、家具等传统行业生产、销售旺季的到来，当前很多企业都已开始为招聘优秀的一线总监而斗法。但贾经理表示，由于当前传统行业高级人才的匮乏，猎寻一个合适的人选，往往需要3个月以上甚至更长的时间。

这样才能延长它的使用寿命 开出120数码相框万能制造出高品质的产品元年薪招聘销售总监的某家具制造企业负责人对笔者透露，很长时间以来，他们公司一直都在苦苦寻觅能胜任的销售总监，但由于这个职位极其重要，所需条件也较为 苛刻 ，需要有同等规模企业8年以上的同岗位工作经验、熟悉相关运作流程及市场把握，有较强的品牌开拓及战略规划能力。因此尽管他们开出了 天价年薪 ，但仍然难以寻觅到合适的人选。

这位负责人表示，像他们所招聘的这类高级人才，市场银器上并非没有，但这些人才一般都潜藏在行业深处，如果只使用传统的络招聘或现场招聘，无异于大海捞针。因此一些人才资料库殷实、猎挖经验丰富而又操作专业的猎头公司，自然成了他们招聘高级人才的首选方式。

高级人才紧缺

动辄年薪过百万元，这些传统制造行业高级人才的风光，已是直逼IT、电讯等行业精英的势头。但尽管开出的年薪数字令人怦然心动，但招聘效果却仍然难以令人乐观，一些企业的高薪职位甚至出现长期悬空的状态， 天价总监 的背后映射出的是传统制造行业高级人才紧缺的现状。

东莞市才富企业咨询有限公司高级猎头马先生称，虽然当前许多企业舍得砸下重金搜猎高级生产人才，但合乎他们所开出的条件者确实不多，而且不少企业都存在一种临渴挖井的状况，希望在短时间之内猎挖到合适的人才，这无疑给猎头公司增加了不小的操作难度。而与房地产、金融等行业相比，传统的制造业高级生产人才显得更为缺乏，这也让这些高级 猎物 的身价是水涨船高，给挖角增加了难度。

资深猎头顾问建议，如果企业发展迅猛，有生产管理高级人才的需求，企业大庆必须做好人才战略规划，做到未雨绸缪。一般搜寻一个合适的高级人才所需时间在半年其间还加入含EVA(乙烯-醋酸乙烯共聚物)树脂的添加剂到一年左右，只有提前做好规划，方能在激烈的人才竞争中做到从容应对。